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19.10.26

Stress Engineer (m/w/d)

Manching | Vollzeit | Kennziffer: 10397106

In Manching gestalten Sie als Stress Engineer (d/f/m) die strukturelle Integrität moderner Luftfahrtsysteme – bei Airbus Defence and Space, einem der prägenden Unternehmen der Branche. Als Teil unseres Projektteams sind Sie eng ins Kundenengineering eingebunden und arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld, nah an Entwicklung, Fertigung und Tests.

Was Sie erwartet: Verantwortung, die zählt, und Lösungen, die in die Luft gehen. Sie bringen Ihr Know-how in FEM und klassischen Methoden ein, treffen fundierte Entscheidungen und wirken mit einem erfahrenen Team an flugkritischen Bauteilen und Systemen. Ein professionelles Setup, klare Prozesse und kurze Wege ermöglichen Ihnen, Wirkung zu entfalten und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Was Sie erwartet

  • Sie führen das Sizing von strukturellen Teilen, Komponenten und Installationen aus Metall und Kohlefaser durch, unter Nutzung modernster Analysetools, FEM-Techniken und klassischer Handbuchmethoden.
  • Sie analysieren mechanische Systeme und die Integration von Ausrüstungen und führen Trade-off-Analysen für Designlösungen und Strukturkonzepte durch.
  • Vorbereitung von Analyseberichten und Stellungnahmen zur Unterstützung der Rumpfqualifikation.
  • Sie bewerten Schäden und entwickeln Reparaturen für den In-Service-Unterstützung von Luftfahrzeugen und unterstützen die Fertigungs- und Montagelinien bei der Bewertung von Zugeständnissen und Nichtkonformitäten.
  • Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und angrenzenden Abteilungen.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Luft- und Raumfahrt oder gleichwertig.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Ingenieur in der strukturellen Analyse von Flugzeugen.

Technische Qualifikationen

  • Gute Kenntnisse in standardmäßigen Methoden der Spannungsanalyse (z.B. HSB, Bruhn, ESDU, Roark & Young).
  • Solide Erfahrung in der Anwendung von spezifischen Werkzeugen zur Spannungsanalyse und FEM-Tools (z.B. Nastran, Hyperworks).

Sprachkenntnisse

  • Deutsch mindestens verhandlungssicher.
  • Englisch mindestens verhandlungssicher.

Persönliche Stärken

  • Gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Proaktive Haltung und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen zu anderen Disziplinen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktive EG 11, ERA Bayern Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung
  • Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
  • Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
  • Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
  • Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
  • Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
  • Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
  • Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

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Glaskugel adé: Warum der Mittelstand jetzt auf KI-gestützte Nachfrageprognosen setzen sollte

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Ein Leitfaden für optimierte Lieferketten, minimale Lagerkosten und maximale Lieferfähigkeit.

Hatten Sie in den letzten Monaten auch mit unvorhersehbaren Nachfrageschwankungen, blockiertem Kapital im Lager oder gar Lieferengpässen zu kämpfen? Im dynamischen Marktumfeld von heute stoßen traditionelle, rein vergangenheitsbasierte Excel-Prognosen im Mittelstand (KMU) zunehmend an ihre Grenzen. Die Lösung? Künstliche Intelligenz (KI).

Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen

8. Juni 2026

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15. Mai 2026

Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben.

Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

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Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

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Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.