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08.10.26

Manager Performance & Ressourcen Plant Hamburg (m/w/d)

Finkenwerder | Vollzeit | Kennziffer: 10446727

Werden Sie Manager Performance & Ressourcen (d/m/w) am Standort Hamburg-Finkenwerder und gestalten Sie die Kennzahlensteuerung eines der modernsten Flugzeugwerke Europas mit. Bei Airbus Aerostructures arbeiten Sie im Herzen der Produktion – mit Sichtbarkeit bis ins Management – und schaffen Transparenz, die Entscheidungen beschleunigt und Kapazitäten zielgerichtet steuert.

Sie verbinden analytische Stärke mit Pragmatismus auf dem Shopfloor, moderieren bereichsübergreifend und setzen Verbesserungen messbar um. Kurz- bis mittelfristige Ressourcenplanung, Performance-Prozesse und datengetriebene Tools sind Ihr Spielfeld – im Team mit Expertinnen und Experten aus Fertigung, Controlling und IT. Dabei agieren Sie in einem innovationsgetriebenen Umfeld. So tragen Sie unmittelbar zur Verlässlichkeit der Auslieferungen und zur Exzellenz eines global anerkannten Luftfahrtpioniers bei.

Was Sie erwartet

  • Sie messen die Business Performance durch das Sammeln, Konsolidieren und Darstellen von Performance-Kennzahlen.
  • Sie managen die Performance durch Unterstützung des funktionsübergreifenden Austauschs von Performance-Daten, führen Ursachenanalysen durch und geben Handlungsempfehlungen, um die Entscheidungsfindung zu optimieren.
  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der Performance-Ziele.
  • Transparente Darstellung der aktuellen Performance sowie Einbringung neuer Ideen zur Verbesserung von Arbeitsweisen und Prozessen.
  • Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und proaktive Vorstellung beim Management.
  • Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses.
  • Detaillierte kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung.
  • Kalkulation der entsprechenden Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level.
  • Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management.
  • Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finanzwesen, IT / Informationssysteme, Produktionsplanung und -steuerung sowie in der Prozessverbesserung.
  • Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil.

Technische Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse in Python und SQL.
  • Versierte Anwendung von Google Workspace.
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement.

Sprachkenntnisse

Keine spezifischen Anforderungen

Persönliche Stärken

  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
  • Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.
  • Affinität zu Zahlen und starkes unternehmerisches Denken.
  • Hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktive EG10H Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung
  • Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
  • Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
  • Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
  • Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
  • Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
  • Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
  • Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

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Aktuelles

Glaskugel adé: Warum der Mittelstand jetzt auf KI-gestützte Nachfrageprognosen setzen sollte

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Ein Leitfaden für optimierte Lieferketten, minimale Lagerkosten und maximale Lieferfähigkeit.

Hatten Sie in den letzten Monaten auch mit unvorhersehbaren Nachfrageschwankungen, blockiertem Kapital im Lager oder gar Lieferengpässen zu kämpfen? Im dynamischen Marktumfeld von heute stoßen traditionelle, rein vergangenheitsbasierte Excel-Prognosen im Mittelstand (KMU) zunehmend an ihre Grenzen. Die Lösung? Künstliche Intelligenz (KI).

Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen

8. Juni 2026

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern.

Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen.

Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen.

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15. Mai 2026

Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben.

Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

Chancen und Grenzen von Large Language Models

8. Mai 2026

Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

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Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.