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28.09.26

Change Operational Deployment Officer (d/m/f)

Manching | Vollzeit | Kennziffer: 10440288

Wer Veränderungen wirksam macht, gibt Technologie eine Bühne. Als Change Operational Deployment Officer (d/m/f) begleiten Sie bei Airbus Defence and Space in Manching den Übergang von Entwicklung in den operativen Einsatz – im Umfeld eines europäischen Hightech-Players. Sie tragen dazu bei, dass Lösungen planbar, regelkonform und für die richtigen Rollen verfügbar werden.

Im Rahmen eines professionell organisierten Projekt-Einsatzes arbeiten Sie eng mit internationalen Teams zusammen, strukturieren Trainingspfade, steuern Termine und halten Stakeholder auf Kurs – vom Bedarfssignal bis zum Rollout. Sie schätzen Verantwortung, klare Prozesse und messbare Ergebnisse? Dann bringen Sie Ihre Stärke in Kommunikation, Moderation und Change-Steuerung ein und erleben, wie Ihr Beitrag in einer sichtbaren Schlüsselrolle Wirkung zeigt.

Was Sie erwartet

  • Sie agieren als Schnittstelle zur Entwicklung und unterstützen Change Operational Deployment Manager im engen Austausch mit E2E PMTD, um Entwicklungs- und Bereitstellungsaktivitäten nahtlos zu verbinden. Ihr Beitrag sichert die termingerechte, qualitative und kosteneffiziente Lieferung von PMTD-Lösungen.
  • Sie steuern den End-to-End-Prozess von der Anforderungsauslösung bis zum Feedbackzyklus und gewährleisten eine konsistente Bereitstellung über alle PMTD-Lösungen und Stakeholder hinweg.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Portfoliomanagement und Compliance, indem Sie Angebote und Prognosen lenken und sicherstellen, dass Lösungen in Übereinstimmung mit Air Power-Regeln entwickelt werden.
  • Sie validieren die Einsatzlogik basierend auf den Registrierungs- und Lösungstypen, um Flexibilität und Compliance für Business Key Users und Endnutzer zu gewährleisten.
  • Sie koordinieren die Definition von Trainingspfaden für jede Geschäftsrolle und sorgen für eine strukturierte Kategorisierung, die rollenspezifische Enablement und Zugangsbereitschaft unterstützt.
  • Sie planen, terminieren und koordinieren Sessions von Anfang bis Ende und pflegen den integrierten Trainingsplan sowie Quartalsprognosen zur Sicherstellung von Transparenz bei Status, Nachfrage und Ressourcenplanung.
  • Sie treiben die Kommunikation voran und führen automatisierte Feedbackzyklen, um die Relevanz, Qualität und Akzeptanz kontinuierlich zu verbessern.
  • Sie verwalten Reporting-Aufgaben und halten die Deployment-Dokumente im Scheduling-Tool aktuell, um die Entwicklung und den Deployment-Prozess mit dem erweiterten AP PMTD-Team zu verbinden.
  • Sie arbeiten eng mit dem Deployment-Team zusammen und unterstützen alle COD-Aktivitäten umfassend.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom im Ingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft.
  • Über drei Jahre Erfahrung im Change Management und Projektmanagement.

Technische Qualifikationen

  • MS-Office: Detaillierte Spezialkenntnisse.
  • Kenntnisse in Google Workspace von Vorteil.
  • Erfahrung mit Standardplanungs-Tools, speziell Unified Planning und JIRA, wünschenswert.

Sprachkenntnisse

  • Englisch: Verhandlungssicher.

Persönliche Stärken

  • Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und Programm-Stakeholder zu überzeugen.
  • Erfahrung in internationalen Teams und Umgebungen.
  • Freude an Herausforderungen und Problemlösungen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktive EG 10, ERA Bayern Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung
  • Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
  • Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
  • Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
  • Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
  • Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
  • Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
  • Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

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Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

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Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.