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15.07.26

Change Operational Deployment Officer (d/m/f)

Manching | Vollzeit | Kennziffer: 10428667

Sie möchten Veränderungen nicht nur begleiten, sondern maßgeblich gestalten? Als Change Operational Deployment Officer (d/m/f) setzen Sie Ihr Können in Manching bei Airbus Defence and Space ein – einem der bedeutendsten Luft- und Raumfahrtunternehmen Europas. In einem hochinnovativen Umfeld steuern Sie den reibungslosen Rollout strategisch wichtiger Lösungen und sorgen dafür, dass Teams, Prozesse und Tools nahtlos zusammenfinden.

Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, behalten Qualität, Termine und Compliance im Blick und geben dem Programm durch klare Kommunikation Richtung und Tempo. Angestellt in unserem professionellen Expertennetzwerk, wirken Sie direkt vor Ort beim Kunden – mit hohem Gestaltungsspielraum, Sichtbarkeit und der Chance, messbare Wirkung zu erzielen.

Was Sie erwartet

  • Sie agieren als Schnittstelle zur Entwicklung und arbeiten eng mit den Change Operational Deployment Managern zusammen, um eine reibungslose Verbindung zwischen Entwicklungs- und Einsatzaktivitäten sicherzustellen.
  • Sie steuern den End-to-End-Prozess von der Bedarfsanforderung bis zur Feedbackschleife, um eine konsistente Umsetzung der PMTD-Lösungen zu gewährleisten.
  • Sie überwachen das Angebot und die Prognosen (Trainingsplan) und sichern die Entwicklung und Pflege der Lösungen gemäß den Air Power-Vorschriften.
  • Sie validieren die Bereitstellungslogik basierend auf den bereitgestellten Lösungsarten der multifunktionalen Teams.
  • Sie koordinieren die Definition von Trainingspfaden für Geschäftsfunktionen und stellen eine strukturierte Kategorisierung (Enabler/Mandatory/Optional) sicher.
  • Sie planen, terminieren und koordinieren Sitzungen von Anfang bis Ende und führen eine kontinuierliche Verbesserung der Relevanz, Qualität und Akzeptanz durch.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Change Management und Projektmanagement

Technische Qualifikationen

  • Detaillierte Spezialkenntnisse in MS-Office
  • Erfahrung mit Google Workspace ist wünschenswert
  • Erfahrung mit Standard-Planungstools wie Unified Planning oder JIRA ist von Vorteil

Sprachkenntnisse

  • Englisch mindestens verhandlungssicher

Persönliche Stärken

  • Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, und Programmbeteiligte zu überzeugen und zu beeinflussen
  • Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und Umgebungen
  • Freude an Herausforderungen und Problemlösungen

Darauf können Sie sich freuen

  • Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
  • Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
  • Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
  • Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
  • Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
  • Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
  • Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

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Glaskugel adé: Warum der Mittelstand jetzt auf KI-gestützte Nachfrageprognosen setzen sollte

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Ein Leitfaden für optimierte Lieferketten, minimale Lagerkosten und maximale Lieferfähigkeit.

Hatten Sie in den letzten Monaten auch mit unvorhersehbaren Nachfrageschwankungen, blockiertem Kapital im Lager oder gar Lieferengpässen zu kämpfen? Im dynamischen Marktumfeld von heute stoßen traditionelle, rein vergangenheitsbasierte Excel-Prognosen im Mittelstand (KMU) zunehmend an ihre Grenzen. Die Lösung? Künstliche Intelligenz (KI).

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Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

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Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

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Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.