Ingenieurbüro Heimann
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25.06.26

Procurement Buyer for Bearings and Metallic Items (d/m/w)

Bremen | Vollzeit | Kennziffer; 10418997

Sie wollen Beschaffung mit Wirkung? Als Procurement Buyer für Wälzlager und Metallteile gestalten Sie bei Airbus Operations in Bremen – einem der führenden Akteure der Luft- und Raumfahrt – die Versorgungssicherheit für zentrale Flugzeugkomponenten und tragen sichtbar zum Programmerfolg bei.

Sie steigen im Rahmen eines professionell organisierten Projekteinsatzes direkt ins Airbus-Team ein, arbeiten mit Entwicklung, Produktion und Logistik zusammen und steuern Lieferanten über den gesamten Vertragszyklus. Sie kombinieren technisches Verständnis mit Verhandlungsgeschick, übernehmen Verantwortung für Qualität, Kosten und Risiken und bringen Ihre Ideen in interdisziplinäre Teams ein. Freuen Sie sich auf ein innovationsgeprägtes Umfeld und spürbare Wirkung.

Ihre Aufgaben

  • Der jobholder (d/f/m) wird als Procurement Buyer für Lager und Metallwaren tätig sein.
  • Beitrag zur Beschaffungsaktivität, Verwaltung der Ausschreibung und der Vertragsverhandlung, um die besten Einkaufsbedingungen gemäß den Unternehmensanforderungen (intern - extern) zu erreichen.
  • Überwachung des Vertrags (während Innovation, Entwicklung, Serien- und Unterstützungsphasen) mit Lieferanten und Unternehmensstakeholdern, um im gesamten Vertragslebenszyklus eine vollständige Anwendung der Bedingungen und Konditionen sicherzustellen, damit Lieferanten die erwartete Leistung in allen Bereichen (Logistik, Unterstützung, Qualität, Kosten) erbringen.
  • Verwaltung der täglichen Beziehungen zu Lieferanten und laufenden Projekten zur Optimierung des Kundenwerts bei gleichzeitiger Minimierung der Gesamtkosten und Risiken.
  • Beitrag zu den multifunktionalen und multidivisionalen Teams im gesamten Ausschreibungs-, Vertrags- und Vertragslebenszyklus.

Ihr Profil

  • Ingenieurwesen mind. Bachelor-Studiengang oder Wirtschaftsingenieur mind. Bachelor-Studiengang oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder Supply Chain / Logistics mind. Bachelor-Studiengang
  • Einkauf mind. über 3 Jahre oder Lieferantenmanagement mind. über 3 Jahre oder Luft- und Raumfahrt mind. über 2 Jahre oder Supply Chain / Logistics mind. über 3 Jahre oder Vertragsmanagement mind. über 1 Jahr
  • Projektmanagement mind. gute Kenntnisse
  • Prozessmanagement mind. gute Kenntnisse
  • MS-Excel mind. Kenntnis von Detailfunktionen
  • MS-Word mind. Kenntnis von Detailfunktionen
  • Google Workspace mind. Kenntnis von Detailfunktionen
  • Deutsch mind. verhandlungssicher
  • Englisch mind. verhandlungssicher
  • Die Fähigkeit, technische Konzepte und Funktionen schnell zu verstehen und zu analysieren
  • Unabhängiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil zur Erreichung von Zielen und zur effizienten Koordination von Arbeitsabläufen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen
  • Reisebereitschaft (2x im Jahr, innerhalb von Europa)

Unser Angebot

  • Attraktive EG11H Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag.
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell
  • Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung
  • Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen

Über uns

Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen.

Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld.

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Pia Schütz

Ihr Karriereberater

Graf-von-Soden-Straße 1
Bürogebäude BG 9
88090 Immenstaad


Aktuelles

Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen

8. Juni 2026

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern.

Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen.

Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen.

Digitalisierung im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis

15. Mai 2026

Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben.

Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

Chancen und Grenzen von Large Language Models

8. Mai 2026

Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

20. April 2026

Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.

Wann sich die Modernisierung bestehender Anwendungen lohnt

3. April 2026

Viele Unternehmen nutzen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten gewachsene Softwarelösungen. Diese Anwendungen erfüllen häufig noch ihren ursprünglichen Zweck, stoßen jedoch zunehmend an technische und wirtschaftliche Grenzen. Neue Geschäftsanforderungen, steigende Sicherheitsanforderungen und moderne Technologien stellen Unternehmen vor die Frage: Sollte die bestehende Anwendung modernisiert oder vollständig ersetzt werden?

In vielen Fällen ist die Modernisierung bestehender Anwendungen die wirtschaftlich sinnvollere Alternative. Sie ermöglicht es, bewährte Geschäftslogik zu erhalten und gleichzeitig die Vorteile moderner Technologien zu nutzen.