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10.06.26

Projekteinkäufer (m/w/d) - Bauwesen

Lampoldshausen | Vollzeit | Kennziffer; JR-0018839

Bei der ArianeGroup – einem der führenden Akteure der europäischen Raumfahrt – übernehmen Sie am Standort Lampoldshausen den Projekteinkauf für anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturvorhaben sowie Produktionsanlagen. Sie setzen Maßstäbe, wenn es um belastbare Verträge, tragfähige Lieferantennetzwerke und spürbare Ergebnisse in Qualität, Termin und Kosten geht.

Sie starten im Rahmen eines langfristigen Projekteinsatzes direkt beim Kunden in ein Hightech-Umfeld, in dem Entscheidungen zählen. In enger Zusammenarbeit mit Engineering, Projektmanagement und Betrieb prägen Sie frühzeitig die Vergabestrategie und tragen Verantwortung für unternehmenskritische Investitionen. Wenn Sie Ihr Know-how im Bau- und Vertragswesen wirkungsvoll einsetzen und gemeinsam mit einem professionellen Team die Basis für zukünftige Missionen stärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Projekteinkauf für Gebäude und Infrastruktur sowie Produktionsanlagen
  • Umsetzung der Einkaufsstrategie sowie aktive Mitwirkung an deren Weiterentwicklung durch Strukturierung und Ausbau des Lieferantenportfolios
  • Mitwirkung in frühen Projektphasen zur Identifikation und Strukturierung geeigneter Vergabepakete
  • Koordination und Durchführung von Ausschreibungen inklusive Erstellung der Unterlagen, Angebotsauswertung und Lieferantenauswahl
  • Verhandlung von kommerziellen und vertraglichen Bedingungen
  • Erstellung von Bestellungen und Verträgen sowie Überwachung der ordnungsgemäßen Umsetzung
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Einkaufsprozesse (z. B. Gate-Prozesse, Einsparungen, Risikomanagement, Lieferantenbewertung)
  • Verantwortung für die Leistungskennzahlen der Lieferanten (OQOTOC – On Quality, On Time, On Cost)
  • Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Kosten- und Risikoreduzierung (Risk Management)

Ihr Profil

  • Vergleichbare Qualifikation mind. Bachelor-Studiengang oder Bauingenieurwesen mind. Bachelor-Studiengang oder Wirtschaftsingenieur mind. Bachelor-Studiengang oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang
  • Bauwesen mind. über 3 Jahre oder Disposition / Materialbeschaffung mind. über 3 Jahre oder Einkauf mind. über 3 Jahre oder Operative und strategische Beschaffung mind. über 3 Jahre oder Prozessplanung mind. über 3 Jahre oder Vertragsmanagement mind. über 3 Jahre oder Erfahrung im Bauwesen / Baurecht zwingend erforderlich!
  • MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
  • SAP mind. erste Anwendungskenntnis
  • Deutsch mind. verhandlungssicher
  • Englisch mind. verhandlungssicher
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
  • Gelegentliche Dienstreisen

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall entsprechend der EG 15, ERA BW
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell
  • Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung
  • Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen

Über uns

Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen.

Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld.

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Pia Schütz

Ihr Karriereberater

Graf-von-Soden-Straße 1
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88090 Immenstaad


Aktuelles

Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen

8. Juni 2026

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern.

Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen.

Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen.

Digitalisierung im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis

15. Mai 2026

Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben.

Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

Chancen und Grenzen von Large Language Models

8. Mai 2026

Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

20. April 2026

Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.

Wann sich die Modernisierung bestehender Anwendungen lohnt

3. April 2026

Viele Unternehmen nutzen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten gewachsene Softwarelösungen. Diese Anwendungen erfüllen häufig noch ihren ursprünglichen Zweck, stoßen jedoch zunehmend an technische und wirtschaftliche Grenzen. Neue Geschäftsanforderungen, steigende Sicherheitsanforderungen und moderne Technologien stellen Unternehmen vor die Frage: Sollte die bestehende Anwendung modernisiert oder vollständig ersetzt werden?

In vielen Fällen ist die Modernisierung bestehender Anwendungen die wirtschaftlich sinnvollere Alternative. Sie ermöglicht es, bewährte Geschäftslogik zu erhalten und gleichzeitig die Vorteile moderner Technologien zu nutzen.