Ingenieurbüro Heimann
Softwareentwicklung, Projektmanagement, Arbeitnehmerüberlassung
+49 (7545) 949 98 - 0
kontakt@heimann-online.com

29.05.26

Junior Capex Manager (d/f/m)

Finkenwerder | Vollzeit | Kennziffer; 10416222

Werden Sie Junior Capex Manager (d/f/m) bei Airbus Operations in Hamburg-Finkenwerder – direkt im Herzen eines der führenden Luft- und Raumfahrtunternehmen Europas. Inmitten eines Hightech-Fertigungsstandorts gestalten Sie Investitionen, die die nächste Generation nachhaltiger Flugzeuge möglich machen und die Leistungsfähigkeit des Werks langfristig sichern.

In dieser Rolle geben Sie Investitionsvorhaben Richtung und Struktur, arbeiten eng mit Finance, Procurement und Projektteams zusammen und schaffen Transparenz für fundierte Entscheidungen – mit sichtbaren Ergebnissen auf dem Shopfloor. Sie sind bei uns angestellt und wirken vor Ort im Projektumfeld von Airbus. Bringen Sie analytische Stärke, Pragmatismus und Lust auf Verantwortung mit? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

Ihre Aufgaben

  • The jobholder (d/f/m) will work as Junior Capex Manager and will manage an investment portfolio in close collaboration with internal partners (Finance and Procurement), providing guidance on prioritization and clear criteria for decision-making.
  • Work with business project teams to support and assess Capex investments for both, day-to-day as well as strategic investments projects, bringing objective technical challenge and industrial know-how
  • Understand the impact of project cycle time changes and adjust annual forecast accordingly
  • Support to build and align the annual operating plan (OP) ensuring Airbus top priorities are integrated
  • Support the development of tools and better practices and ensure proper project and portfolio governance
  • Support post-implementation assessments to secure process adherence and that projects benefits are realized

Ihr Profil

  • Ingenieurwesen mind. Bachelor-Studiengang oder Technisches Studium mind. Bachelor-Studiengang oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang
  • Fertigung / Produktion mind. über 3 Jahre oder Finanzwesen mind. über 2 Jahre oder Manufacturing Engineering mind. über 3 Jahre oder Projektmanagement mind. über 3 Jahre oder Vertragsmanagement mind. über 2 Jahre oder Shopfloor Erfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse von Data Analytics, Digitalisierung and CAPEX Management-Tools von Vorteil
  • Google Workspace (insbesondere Gemini)
  • Englisch mind. verhandlungssicher
  • Deutsch, Französisch oder Spanisch von Vorteil
  • Commitment, conscientiousness and integrity in all tasks and responsibilities
  • Strong belief in and contribution to effective teamwork
  • High level of expertise, creativity and enthusiasm across all areas of work
  • Result orientation with a proactive approach to daily responsibilities
  • Strong analytical skills combined with solid project-management capabilities
  • Proven influencing, negotiation, communication and presentation skills

Unser Angebot

  • Attraktive EG11H Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag.
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell
  • Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung
  • Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen

Über uns

Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen.

Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld.

Gleich bewerben über

oder

  • Bewerbungsformular:


















Bewerbung an

Ihr Kontakt zum Traumjob

Pia Schütz

Ihr Karriereberater

Graf-von-Soden-Straße 1
Bürogebäude BG 9
88090 Immenstaad


Aktuelles

Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen

8. Juni 2026

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern.

Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen.

Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen.

Digitalisierung im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis

15. Mai 2026

Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben.

Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

Chancen und Grenzen von Large Language Models

8. Mai 2026

Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

20. April 2026

Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.

Wann sich die Modernisierung bestehender Anwendungen lohnt

3. April 2026

Viele Unternehmen nutzen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten gewachsene Softwarelösungen. Diese Anwendungen erfüllen häufig noch ihren ursprünglichen Zweck, stoßen jedoch zunehmend an technische und wirtschaftliche Grenzen. Neue Geschäftsanforderungen, steigende Sicherheitsanforderungen und moderne Technologien stellen Unternehmen vor die Frage: Sollte die bestehende Anwendung modernisiert oder vollständig ersetzt werden?

In vielen Fällen ist die Modernisierung bestehender Anwendungen die wirtschaftlich sinnvollere Alternative. Sie ermöglicht es, bewährte Geschäftslogik zu erhalten und gleichzeitig die Vorteile moderner Technologien zu nutzen.