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06.05.26

Projektmanager Facility Management mit Schwerpunkt Elektrotechnik (d/m/w)

Finkenwerder | Vollzeit | Kennziffer; 10373375

Bei Airbus in Hamburg-Finkenwerder gestalten Sie als Projektmanager Facility Management mit Schwerpunkt Elektrotechnik die technische Infrastruktur eines führenden Luftfahrtunternehmens. Sie sorgen dafür, dass produktionsnahe Gebäude und Anlagen zuverlässig, sicher und zukunftsfähig laufen – im Innovationsumfeld einer Hightech-Industrie.

Sie steuern Projekte mit Fokus Elektro- und MSR-Technik von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei koordinieren Sie interne Bereiche, Fachplaner und Dienstleister und halten Qualität, Termine, Budget und Arbeitssicherheit auf Kurs. In einem interdisziplinären Team bringen Sie Ihre Erfahrung in Projektsteuerung und modernen Tools ein und starten im Rahmen eines partnerschaftlichen Projekteinsatzes direkt vor Ort.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für alle erforderlichen Aufgaben in organisatorischer, technischer, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht, die zur zielgerichteten Realisierung der Bauprojekte mit Schwerpunkt Elektro- und MSR-Technik (Messen-Steuern-Regeln) erforderlich sind
  • Sicherstellung der Durchführung von Projekten über die Fremdfirmenkoordination die Einhaltung der Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Planung einer Projektorganisation (Aufbau- und Ablauforganisation ) zwischen Airbus und Fachplanern, Architekten und Projektsteuerer im Rahmen eines Realisierungsmodells
  • Leitung der Projekte bezüglich der Organisation, der Qualität und der Technik, der Kosten und der Termine und Wahrnehmung der folgenden Aufgabenschwerpunkte national
  • Planung der Projektorganisation und des internen Mitarbeiter Einsatzes
  • Erstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- u. Ausführungsplanungen sowie der entsprechenden Leistungsverzeichnisse
  • Bewertung von Angeboten, Mitwirkung an Vergabeverhandlungen und der Beauftragung von Bauleistungen
  • Definieren, Einrichten und Fördern des Projektteams bzw. der Projektorganisation, einschließlich Mitarbeitern aus anderen Funktionen (Matrixorganisationen), in allen Projektphasen
  • Gewährleistung der effektiven Integration gewonnener Erfahrungen
  • Gewährleistung von aktivem (internem oder externem) Management von Risiken und Chancen sowie Vertrag

Ihr Profil

  • Elektrotechnik mind. Bachelor-Studiengang oder Technisches Studium mind. Bachelor-Studiengang oder Umwelttechnik mind. Bachelor-Studiengang oder Versorgungstechnik mind. Bachelor-Studiengang oder Gebäudetechnik, Anlagenbetriebstechnik mind. Bachelor Studiengang
  • Arbeitssicherheit mind. über 3 Jahre oder Elektrotechnik/Elektronik mind. über 3 Jahre oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mind. über 3 Jahre oder IT / Informationssysteme mind. über 3 Jahre oder Projektmanagement mind. über 3 Jahre oder Facility Management Erfahrung mind. über 3 Jahre
  • Change Management mind. gute Kenntnisse
  • Projektmanagement mind. gute Kenntnisse
  • Prozessmanagement mind. gute Kenntnisse
  • Risk Management mind. gute Kenntnisse
  • Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) mind. gute Kenntnisse
  • Energie-Gebäude-Optimierung & Sanierung - Kenntnis von Detailfunktionen
  • MS-Project mind. detaill. Spezialkenntnisse
  • SAP mind. detaill. Spezialkenntnisse
  • AutoCAD mind. vertiefte Anwendungskenntnis
  • Google Workspace Kenntnisse
  • Deutsch mind. verhandlungssicher
  • Englisch mind. verhandlungssicher
  • Französisch von Vorteil
  • Die Fähigkeit Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
  • Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
  • Reisebereitschaft (1 pro Monat) innerhalb Deutschlands (Norddeutschland)

Unser Angebot

  • Attraktive EG10H Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag.
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell
  • Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung
  • Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen

Über uns

Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen.

Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld.

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Pia Schütz

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Graf-von-Soden-Straße 1
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88090 Immenstaad


Aktuelles

Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen

8. Juni 2026

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern.

Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen.

Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen.

Digitalisierung im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis

15. Mai 2026

Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben.

Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

Chancen und Grenzen von Large Language Models

8. Mai 2026

Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

20. April 2026

Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.

Wann sich die Modernisierung bestehender Anwendungen lohnt

3. April 2026

Viele Unternehmen nutzen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten gewachsene Softwarelösungen. Diese Anwendungen erfüllen häufig noch ihren ursprünglichen Zweck, stoßen jedoch zunehmend an technische und wirtschaftliche Grenzen. Neue Geschäftsanforderungen, steigende Sicherheitsanforderungen und moderne Technologien stellen Unternehmen vor die Frage: Sollte die bestehende Anwendung modernisiert oder vollständig ersetzt werden?

In vielen Fällen ist die Modernisierung bestehender Anwendungen die wirtschaftlich sinnvollere Alternative. Sie ermöglicht es, bewährte Geschäftslogik zu erhalten und gleichzeitig die Vorteile moderner Technologien zu nutzen.