Ingenieurbüro Heimann
Softwareentwicklung, Projektmanagement, Arbeitnehmerüberlassung
+49 (7545) 949 98 - 0
kontakt@heimann-online.com

28.05.26

Operativer Einkäufer (m/w/d)

Finkenwerder | Vollzeit | Kennziffer; 11025

Werden Sie als Operativer Einkäufer (m/w/d) Teil von Diehl Aviation in Finkenwerder – einem führenden Partner der Luftfahrtindustrie. In unmittelbarer Nähe zur Produktion sichern Sie die Materialverfügbarkeit für Hightech-Lösungen an einem der bedeutendsten Luftfahrtstandorte Europas und schaffen damit die Basis für termingerechte Auslieferungen.

Sie steuern Lieferanten, behalten Termine und Daten in SAP im Blick und bringen Ihre Ideen in ein interdisziplinäres Team aus Einkauf, Produktion und Logistik ein. Freuen Sie sich auf einen professionell begleiteten Einsatz bei unserem renommierten Kunden, kurze Wege in der Zusammenarbeit und die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen – in einem Umfeld, das Präzision, Verlässlichkeit und Innovationsgeist verbindet.

Ihre Aufgaben

  • kaufmännische Betreuung von Warengruppen sowie Umsetzung/Überwachung von Einkaufsprozessen, gem. (vorentwickelten) Prozessen/Konzepten/Mustern und teilweise nach Vorgaben des Vorgesetzten (m/w/d)
  • Beschaffung von Kaufteilen und externen Dienstleistungen der zugeordneten Warengruppe nach Vorgaben des Vorgesetzten (m/w/d) bzgl. Prioritäten
  • Organisation und Sicherstellung der rechtzeitigen Anlieferung von Kaufteilen und Dienstleistungen mit in- und externen Schnittstellen; bei Abweichungen (z.B. Umstellung des Produktionsplanes, Spezifikationsänderung, Verzögerungen in- oder extern) Information an den Vorgesetzten (m/w/d) und Anpassung der entsprechenden Stammdaten nach Abstimmung mit den internen Kunden
  • Umsetzung der von höherer Position entwickelten Konzepte bzgl. Procurement; Einleitung von Maßnahmen, Überprüfung der Wirksamkeit und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen nach Vorgaben des Vorgesetzten (m/w/d)
  • Durchführung der (vorentwickelten) Analysen ( z.B. bzgl. Lagerstand Kaufteile, Lieferantenperformance, Verfügbarkeit der Kaufteile und Dienstleistungen) nach Vorgaben des Vorgesetzten (m/w/d)
  • Abstimmung und Beratung mit in- und externen Schnittstellen (z.B. Manufacturing Support/Produktion/Einkauf intern/Lieferanten) im Rahmen dieser Aufgaben und nach Vorgaben des Vorgesetzten (m/w/d)
  • Projektaufgaben und Mitwirkung bei Optimierungen zu einkaufrelevanten Themen nach Vorgaben des Vorgesetzten (m/w/d)
  • Mitwirkung bei Vorschlägen zur Optimierung und ggf. Anregung von Änderungen für eigenen Aufgabenbereich
  • Unterstützung bei Projekten nach Vorgaben des Vorgesetzten (m/w/d)
  • administrative Aufgaben
  • Einholung, Versendung und Nachverfolgung von relevanten Informationen/Dokumenten für Bestellvorgang/Statistik/Auswertung/Analyse/Akten
  • Abfassen und unterschriftsreifes Vorlegen von Bestellungen, Anschreiben, Rückfragen, internen Mitteilungen (etc.) nach Stichworten/gem. Vorlagen sowie Erstellung von tabellarischen Übersichten, Zahlenaufstellungen (etc.) nach Vorgaben
  • Organisieren und Durchführen der Büroablage

Ihr Profil

  • Industriekaufmann/frau mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder Vergleichbare Qualifikation mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder Weiterbildung im Bereich Einkauf (z.B. Fachwirt (m/w/d) oder Fachkaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Einkauf) wünschenswert
  • Disposition / Materialbeschaffung mind. über 3 Jahre oder Einkauf mind. über 3 Jahre oder Projektmanagement mind. über 3 Jahre oder mehrjährige Berufserfahrung im Operativen Einkauf
  • MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
  • SAP mind. vertiefte Anwendungskenntnis
  • Deutsch mind. verhandlungssicher
  • Englisch mind. versiert
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen
  • Vermögen einer Person (m/w/d) im Team Aufgabenstellungen gemeinsam zu bearbeiten, sich gegenseitig zu unterstützen sowie die Bereitschaft Kompromisse einzugehen
  • hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Abteilung gut zu vertreten
  • selbstständiges, strukturiertes und genaues Arbeiten, für eine schnelle und direkte Zielerreichung

Unser Angebot

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell
  • Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung
  • Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen

Über uns

Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen.

Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld.

Gleich bewerben über

oder

  • Bewerbungsformular:


















Bewerbung an

Ihr Kontakt zum Traumjob

Pia Schütz

Ihr Karriereberater

Graf-von-Soden-Straße 1
Bürogebäude BG 9
88090 Immenstaad


Aktuelles

Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen

8. Juni 2026

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern.

Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen.

Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen.

Digitalisierung im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis

15. Mai 2026

Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben.

Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

Chancen und Grenzen von Large Language Models

8. Mai 2026

Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren.

5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte

20. April 2026

Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben.

Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen.

Wann sich die Modernisierung bestehender Anwendungen lohnt

3. April 2026

Viele Unternehmen nutzen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten gewachsene Softwarelösungen. Diese Anwendungen erfüllen häufig noch ihren ursprünglichen Zweck, stoßen jedoch zunehmend an technische und wirtschaftliche Grenzen. Neue Geschäftsanforderungen, steigende Sicherheitsanforderungen und moderne Technologien stellen Unternehmen vor die Frage: Sollte die bestehende Anwendung modernisiert oder vollständig ersetzt werden?

In vielen Fällen ist die Modernisierung bestehender Anwendungen die wirtschaftlich sinnvollere Alternative. Sie ermöglicht es, bewährte Geschäftslogik zu erhalten und gleichzeitig die Vorteile moderner Technologien zu nutzen.