Konfigurationsmanager (m/w/d)

Referenz-Nummer: JR-16307

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Ihre Aufgaben

• Planung, Bearbeitung, Abstimmung und Verfolgung von Aktivitäten hinsichtlich Produktvarianten- und Konfigurationsmanagement
• Durchführung von Releaseboards zur Freigabe des technischen Datenpaketes
• Planung, Bearbeitung und Durchführung von internen und externen Änderungen
• Erstellung von Produktstrukturen und Definition und Verwaltung der Produktvarianten in Abstimmung mit Entwicklung und Programm
• Definition und Festlegung von Schnittstellen (intern & extern)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (z.B. Konstruktion / Entwicklung, Projektleitung, Logistik, Produktion, usw.)
• Bildung von Baselines und Erstellung von technischen Datenpaketen
• Sicherstellung der standortübergreifenden Anwendung des Konfigurationsprozesses
• Teilnahme an Review und Audits
• Erstellung von Auswertungen und Statusdarstellungen
• Mitarbeit in internen und externen internationalen Projektteams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Umfangreiche Erfahrung im Arbeiten in Projektteams mit Entwicklung und Fertigung wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Luftfahrttechnik (Verfahren und Standards) wünschenswert
• Kenntnisse in der Software Entwicklung und Software Konfigurationsmanagement wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich KM/QM oder vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert
• Fertigkeit Präsentationen vor internationalen Kunden und Partnern durchzuführen
• Verhandlungsgeschick mit Kunden und Auftragnehmern (intern/extern)
• Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach ERA EG 13, BW angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über 'Corporate Benefits'
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in