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Recruitment Business Partner (d/m/w)

13. Januar 2022

Referenz-Nummer: 59851

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in 86609 Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Business Partner (d/m/w).

Ihre Aufgaben

Für Airbus Helicopters in Donauwörth suchen wir für das HR Operations Germany einen Recruitment Business Partner (d/m/w). Neben der operativen Personalarbeit ist die Rekrutierung von hochqualifizierten Kandidaten und Talenten eine unserer wichtigsten Aufgaben im Personalbereich

  • Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
  • Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
  • Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
  • Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
  • Sie führen Vorstellungsgespräche – sowohl persönlich als auch virtuell –  unter Einsatz modernster Instrumente
  • Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
  • Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
  • Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
  • Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen

Ihr Profil

Studium

  • Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften: mindestens Bachelor

Berufserfahrung

  • IT / Informationssysteme: mindestens über 3 Jahre
  • Personalwesen: mindestens über 3 Jahre
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Recruiting

IT

  • MS-Office: Kenntnis von Detailfunktionen
  • SAP: Kenntnis von Detailfunktionen
  • HR Systeme

Sprachkenntnisse

  • Deutsch: mindestens verhandlungssicher
  • Englisch: mindestens verhandlungssicher

Weitere Qualifikationen

  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswert
  • Active Sourcing gehört zu Ihrem Kompetenzprofil und Ihre Affinität zu Social Media ist hoch
  • Wir erwarten, dass Sie über gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes verfügen

Persönliche Qualifikation:

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • Kommunikationsstärke
  • Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
  • Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr