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HR Business Partner im Bereich Industrie (m/w/d)

14. September 2021

Referenz-Nummer: 10082254 / 2021

suchen wir für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in 86609 Donauwörth

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:

  • Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich und den Führungskräften (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe/Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung)
  • Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
  • Sicherstellung der Einhaltung von AHD-lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik/Strategie und der vorgegebenen HR-Tool-Prozess
  • Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie
  • Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen

Ihr Profil

Studium

  • Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen

Berufserfahrung

  • HR-Business Partner: mindestens über 2 Jahre
  • Personalsachbearbeitung: mindestens über 2 Jahre
  • Personalwesen: mindestens über 2 Jahre
  • Arbeitsrecht

IT

  • Sehr gute Kenntnisse im MS-Office und SAP

Sprachkenntnisse

  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens verhandlungssicher

Persönliche Qualifikation

  • Interesse an Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, der Unterstützung von Managern sowie Aspekte des Change-Management
  • Kenntnisse von relevanten Personal-Tools zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten
  • Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Konsequentes Einhalten von Richtlinien und Standards sowie werteorientiertes Verhalten

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr