M&P Ingenieur für Oberflächentechnik (w/m/d)

Referenz-Nummer: 10195758

Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft! Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrtbranche.
Es erwartet Sie ein spannender Einsatz als M&P Ingenieur für Oberflächentechnik (w/m/d) bei unserem Partner Airbus in Manching .

Ihre Aufgaben

• Akquisition and execution of technology, development and qualification projects in the area of surface technologies, functional coatings and corrosion protection
• Preparation of material and process specifications as well as process and test instructions
• Support to obsolescence management and change requests
• Support to environmental compliance (REACH regulation) programs Consultancy to design, stress, quality and manufacturing for materials and process related enquiries
• Assessment of concessions and deviation requests
• Collaboration with external institutes
• Steering and collaboration with material suppliers

(Aufgabestellung in Englisch, da Projektsprache)

Ihr Profil

• Mind. Master / Diplom-Studiengang Chemie, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Materialwissenschaften
• Führerschein Klasse B/3 mind. abgeschlossen/vorhanden
• Erfahrungen in der Oberflächen- und Beschichtungstechnik sowie im Korrosionsschutz sind zwingend erforderlich
• Erfahrungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie und den damit verbundenen Prozessen wie Qualifizierung, Zertifizierung und Standardisierung sind wünschenswert
• Sprachkenntnisse in Englisch (verhandlungssicher), Deutschkenntnisse sind wünschenswert
• Fähigkeit zur Arbeit in einem länderübergreifenden Team
• Selbständiger Arbeitsstil
• Selbstmotivierte und zuverlässige Person

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Generell eine 35-Stunden-Woche
• Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Attraktive Bezahlung nach ERA XXX der IG-Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in