Junior HR Business Partner (m/w/d)

Referenz-Nummer: JR-0000222

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei ArianeGroup in Lampoldshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist als Junior HR Business Partner (m/w/d) zuständig für die folgenden Aufgaben:

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-relevanten Belangen sowie Weiterleitung an die entsprechenden Stellen zur Bearbeitung
• Unterstützung des HR Business Partners bei der Betreuung der Fach– und Führungskräfte eines zugeordneten Betreuungsbereiches
• Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat in einzelnen personellen Themenstellungen
• Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung personeller Einzelmaßnahmen
• Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten, in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
• Unterstützung beim Onboarding von Leiharbeitskräften
• Zusammenarbeit mit den Supportfunktionen (Entgelt- und Zeitabrechnung, AÜG-Betreuung, bAV, Werkarzt, Sozialberatung)
• Administrative Abwicklung der Einstellung von Auszubildenden, Studenten und Praktikanten am
• Standort in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen im Bereich Ausbildung
• Erstellung und Pflege verschiedener Listen und Statistiken im Personalbereich
• Überwachung und Koordination von wiederkehrenden Themen der Personaladministration sowie im Bescheinigungswesen (z.B. Weiterleitung von Bescheinigungen an entsprechende Stellen)

Ihr Profil

Studium

• Vergleichbare Qualifikation : mind. Bachelor-Studiengang oder Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Berufserfahrung

• Personalwesen : mind. über 3 Jahre
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit

IT

• MS-Office : mind. detaill. Spezialkenntnisse
• SAP : mind. detaill. Spezialkenntnisse
• Workday – von Vorteil

Sprachkenntnisse

• Deutsch : mind. verhandlungssicher
• Englisch : mind. verhandlungssicher
• Französisch – von Vorteil

Kenntnisse

• Kenntnisse im Tarifvertrag ERA Nordwürttemberg/Nordbaden von Vorteil

Weitere Qualifikationen

• Aktuelles Wissen im Betriebsverfassungsrecht, Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und
• Sozialversicherungsrecht von Vorteil

Persönliche Anforderungen

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
• Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
• Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr