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HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w)

17. November 2022

Referenz-Nummer: 10138879

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Airbus in Taufkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w).

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung von Personal-Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
  • Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday
  • Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
  • Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
  • Allgemeiner administrativer Support

 
 

Ihr Profil

Berufsausbildung

  • Personalkauffrau/mann

Berufserfahrung

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung : mindestens über 2 Jahre
  • Personalwesen : mindestens über 2 Jahre

IT

  • MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen
  • Ein sicherer Umgang mit SAP/R3 HCM ist für diese Position notwendig Kenntnisse in Workday sind wünschenswert

Kenntnisse

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung : sehr gute Kenntnisse
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Sprachkenntnisse

  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : versiert

Persönliche Anforderungen:

  • Eine selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr