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Projekt Manager (m/w/d)

14. November 2022

Referenz-Nummer: 289/22

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Diehl in Laupheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt als Projekt Manager (m/w/d) die folgenden Aufgaben:

  • Multiprojektmanagement im Bereich Upgrade Solutions F2F & Ducting von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung der Lieferobjekte
  • Planung, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten
  • fachabteilungsübergreifende Führung der Projektteams
  • Verantwortlichkeit für die zielgerichtete Leitung der Projekte hinsichtlich Erfüllung der vereinbarten Projektziele (Termine, Kosten, Leistung)
  • Vertrags- und Änderungsmanagement
  • Reporting intern /extern
  • Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten (OEM und Drittmarkt)
  • Leitung interner Verbesserungsprojekte im Bereich Upgrade Solutions

Ihr Profil

Studium

  • Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation : mindestens Bachelor

Berufserfahrung

  • Luft- und Raumfahrt : mindestens über 3 Jahre
  • Projektmanagement : mindestens über 3 Jahre

Sprachkenntnisse

  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens versiert

Zusatzqualifikationen

  • Zertifizierung nach IPMA oder vergleichbar wünschenswert

Persönliche Anforderungen

  • die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sowie die Ausdauer und Beharrlichkeit, sich in ein komplexes Umfeld einzuarbeiten
  • selbstständiges, strukturiertes, ergebnisorientiertes und akurates Arbeiten, für eine schnelle und direkte Zielerreichung
  • die Fähigkeit, proaktiv auf Andere zuzugehen
  • gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Abteilungen sicherzustellen
  • die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr