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New Development Document Manager (m/w/d)

25. Juli 2022

Referenz-Nummer: 10141200

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen New Development Document Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Pflege eines Dokumentenmanagementprozesses welcher den Austausch von gültigen Vorschriften und Methoden für Lieferanten und Partner regelt
  • Koordination der internen Schnittstellen zur Erstellung und Weiterentwicklung der Dokumentenübersicht
  • Hauptansprechpartner für externe Partner im Rahmen einer Neuentwicklung für Dokumentenaustausch
  • Wissenstransfer und Benchmark der verfügbaren Tools für Dokumentenverteilung
  • Sicherstellen der EN9100 Anforderungen zur Dokumentenlenkung und -steuerung im Rahmen Dokumentenverteilung an Externe

Ihr Profil

Studium

  • Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieur : mindestens Bachelor

Berufserfahrung

  • Fertigung / Produktion : sehr gute Kenntnisse
  • Konstruktion : sehr gute Kenntnisse
  • technische Dokumentation : sehr gute Kenntnisse

IT

  • MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen

Sprachkenntnisse

  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens verhandlungssicher

Weitere Qualifikationen

  • Erfahrung über Prozess und Methoden innerhalb einer neu Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse über die wichtigsten Schnittstellen und Abteilungen im Rahmen einer Entwicklung
  • Erfahrung in Schnittstellenkoordination und Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse in Windchill (PDM System) / CES (Company Excellence System)
  • Kenntnis von Dokumentenmanagementsystemen und Datenbanken von Vorteil
  • Erfahrung mit Lieferanten und Partnern

Persönliche Anforderungen

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Pro-Aktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr