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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochfrequenz

18. Juli 2022

Referenz-Nummer: SHS / JR-9238

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei HENSOLDT Sensors GmbH in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochfrequenz.

Ihre Aufgaben

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist als Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochfrequenz zuständig für die folgenden Aufgaben:

  • Entwicklung und Realisierung von modernen Baugruppen für Radar- und EW- Anwendungen im Mikro- und Millimeterwellenbereich
  • Simulation und Design von breitbandigen und höchst-integrierten Hochfrequenzschaltungen
  • Requirement Management und Erarbeitung von modernen RF Architekturen, gemeinsam mit dem System Engineering
  • Erstellung von Projekt- und Studiendokumenten
  • Überleitung der entwickelten Module und Baugruppen in die Fertigungsabteilungen

Ihr Profil

Studium

  • Vergleichbare Qualifikation, Elektrotechnik oder – Hochfrequenztechnik – Nachrichtentechnik : mindestens Bachelor

IT

  • MS-Office : detaillierte Spezialkenntnisse

Sprachkenntnisse

  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens verhandlungssicher

Berufserfahrung

  • Erfahrungen im Bereich der RF-Photonics sind wünschenswert

Kenntnisse

  • Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten der Konzeption, Berechnung, Aufbau und Charakterisierung von Hochfrequenz-Schaltungen als Teil von Mikro- bzw. Millimeterwellenmodulen

Weitere Qualifikationen

  • Sicherer Umgang mit den Schaltungssimulatoren: ADS – Advanced Design System (lineare und nichtlineare Simulation), CST MICROWAVE STUDIO (3D Feldsimulation)

Persönliche Anforderungen

  • gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen
  • die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr