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Recruitment Business Partner (d/m/w)

31. Mai 2022

Referenz-Nummer: 10129796

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Business Partner (d/m/w).

Ihre Aufgaben

Der/die Stelleninhaber ist tätig als Recruitment Business Partner (d/m/w) und übernimmt folgende Aufgaben:

  • Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
  • Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
  • Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
  • Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
  • Sie führen Vorstellungsgespräche – sowohl persönlich als auch virtuell –  unter Einsatz modernster Instrumente
  • Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
  • Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
  • Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
  • Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen

Ihr Profil

Berufsausbildung

  • Industriekaufmann/frau : Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • kaufmännische Ausbildung : Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Personalkauffrau/mann : Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft

Berufserfahrung

  • Assistenz : mindestens über 3 Jahre
  • HR-Business Partner : mindestens über 2 Jahre
  • IT / Informationssysteme : mindestens über 3 Jahre
  • Kaufmännischer Sachbearbeiter : mindestens über 3 Jahre
  • Personalsachbearbeitung : mindestens über 3 Jahre
  • Personalwesen : mindestens über 3 Jahre
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung

IT

  • MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen
  • SAP : Kenntnis von Detailfunktionen
  • HR Systeme

Sprachkenntnisse

  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens verhandlungssicher

Persönliche Qualifikation:

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
  • Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr