Recruitment Business Partner (d/m/w)

Referenz-Nummer: 10129796

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Business Partner (d/m/w).

Ihre Aufgaben

Der/die Stelleninhaber ist tätig als Recruitment Business Partner (d/m/w) und übernimmt folgende Aufgaben:

• Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
• Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
• Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
• Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
• Sie führen Vorstellungsgespräche – sowohl persönlich als auch virtuell –  unter Einsatz modernster Instrumente
• Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
• Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
• Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen

Ihr Profil

Berufsausbildung

• Industriekaufmann/frau : Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• kaufmännische Ausbildung : Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Personalkauffrau/mann : Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft

Berufserfahrung

• Assistenz : mindestens über 3 Jahre
• HR-Business Partner : mindestens über 2 Jahre
• IT / Informationssysteme : mindestens über 3 Jahre
• Kaufmännischer Sachbearbeiter : mindestens über 3 Jahre
• Personalsachbearbeitung : mindestens über 3 Jahre
• Personalwesen : mindestens über 3 Jahre
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung

IT

• MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP : Kenntnis von Detailfunktionen
• HR Systeme

Sprachkenntnisse

• Deutsch : mindestens verhandlungssicher
• Englisch : mindestens verhandlungssicher

Persönliche Qualifikation:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
• Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
• Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr